人才理念

“人力資源”即企業核心競爭要素之一。經發物業以“人盡其才、才盡其用”為價值目標，建立日臻完善的人才培養機制與人才激勵機制。

專業培訓體系——通過外請專家及挖掘內部資源組建專業培訓團隊，組織員工參與專題內訓和脫產學習。

“鷹計劃”體系——針對新入職員工和基層員工的“雛鷹計劃”、針對中層主管和骨干員工的“飛鷹計劃”、面向中高層管理人員的“雄鷹計劃”的“三級”培訓體系，全面建立員工高效成長記錄和積分檔案。

人才激勵體系——將組織考核體系和個人考核體系相結合，技術型人才與管理型人才一致擁有暢通的晉升渠道，構建員工層面的“培訓學?！?。

E-HR人力資源管理系統——借助開放式的人力資源平臺，系統落地考核體系、職業發展、培訓體系、薪酬體系的一體化管理制度，全方位建立人力資源數據庫。